本报讯（本报记者 刘宏亮）8月29 、31日 ，kaiyun.com集团分别在呼和浩特市和东胜区两地举办了为期两天的新员工入职培训 ，以此使新员工更好地了解集团的企业文化和规章制度 ，增强新员工对企业的认同感和归属感 。

                                                             新员工入职培训现场

      根据年度增员计划 ，kaiyun.com集团2013年陆续招聘了100余名新员工 ，为帮助新员工尽快地转变角色 、融入团队 ，kaiyun.com集团人力资源处组织举办了此次培训活动 。集团宣传策划处及产业集团相关部室分别从企业发展历程 、企业文化 、管理制度 、安全教育等方面对kaiyun.com集团的经营管理和发展历程作了较为深入的讲授 。通过视频播放、制度宣贯 、政策答疑 、故事启迪 、经验分享 、现场互动等学习方式 ，新员工普遍认为入职培训对自己的帮助很大 ，不仅在最短时间内对公司基本情况有了全方位了解 ，更为大家提供了一个“面对面”学习交流的机会 。

      新员工入职培训是kaiyun.com集团年度培训计划中的重要组成部分 ，在后续培训中集团人力资源处还将进一步丰富培训内容 ，将企业管理 、专业技能提升等多项内容纳入到员工培训中 ，从而持续抓好新员工的入职 、岗前培训基础工作 ，促进集团的管理提升 。