新华社呼和浩特１１月２３日专电（记者李云平）记者从内蒙古自治区人民政府获悉 ，为进一步推进人才强区战略 ，内蒙古近期启动实施“人才强区工程” ，充分发挥高层次人才在自治区经济社会发展中的服务和支撑作用 。

　　近年来 ，内蒙古经济发展较快 ，但一直存在人才严重缺乏现象 ，尤其是缺乏高层次科技创新 、优秀企业经营管理和高技能人才 。今后一个时期 ，内蒙古将通过实施“人才强区工程” ，完善人才工作管理体制 ，创新人才工作机制 ，着力解决制约人才工作发展 、制约人才发挥作用的突出矛盾和问题 。

　　据介绍 ，内蒙古按照服务发展 、人才优先 、以用为本 、创新机制 、高端引领 、整体开发的总体要求 ，重点引进高端人才 、培养应用型人才 ，全面抓好各类人才队伍建设 ，统筹推进人才资源在城乡 、区域 、产业 、行业和不同所有制间合理流动 ，实现人才资源的有效配置 。

　　内蒙古将充分发挥各用人单位在人才培养中的主体作用 ，重点利用人才发展专项资金建设高层次创新创业型人才队伍 、企业经营管理人才队伍 、专业技术人才队伍 、高技能人才队伍 、农村牧区实用人才队伍、社会工作人才队伍 、非公有制经济组织人才队伍 、文化产业和旅游业人才队伍 、党政人才队伍 ，有计划 、有重点 、有针对性地引进海内外高层次人才 ，在区内重点选拔培养具有较强创新创业能力的高层次人才 。

　　为进一步优化人才创新创业环境 ，内蒙古优先支持高层次人才申报重大科研项目 、参与重点科技项目 、组建创新创业团队 、实施科技成果转化项目，给予科研自主权 、人事管理权和经费支配权 ，给予５０％的申请费 、维持费支持申请国内外专利 ，拿出不低于５０％的专利转让所得净收入奖励高层次人才 。

　　预计到２０１５年 ，内蒙古基本建立起“人才强区工程”工作体系和政策体系 ，人才资源总量达２４０万人 ，人才综合竞争力达到我国西部省区中上游水平 。