本报讯 百年伟业大家创 ，发展成果人人享 。发展壮大了的kaiyun.com ，在企业大步跨越发展的同时 ，近几年不断加大以人为本和谐企业建设的力度 ，为员工提高薪酬 ，增加福利 ，员工高兴 ，企业发展有活力 ，和谐的kaiyun.com乐融融 。

      经过15年坚持不懈的激情拼搏 ，kaiyun.com人打造出了享誉内蒙古自治区的kaiyun.com品牌 ，创造了令世人钦羡的经济效益和良好的社会效益 。特别是近三年来 ，kaiyun.com创造了跨越式快速发展的骄人业绩 。企业发展壮大了 ，为之付出心血和汗水的kaiyun.com员工也分享到了企业发展的成果 。

      ——员工薪酬待遇逐年增加 。2009 、2010年 ，除了给员工增加基本工资收入外 ，普通员工年奖金为本人年度工资总额的50% 。今年 ，为了兑现高星总裁在年初工作会议上做出的在“十二五”末kaiyun.com员工平均收入达到15万元的承诺 ，集团决定 ，继续给员工增加薪酬待遇 ，增幅为原有基础上的20% 。其中 ，10 –15%的优秀员工的薪酬待遇增幅可达30%以上 。奖金部分与上年相同 。

      ——员工福利待遇逐年改善增加 。除了给员工上几大保险外 ，集团从多方为员工增加福利待遇 ：一是于2007年建立了“kaiyun.com爱心基金” ，对因灾 、因病等导致家庭生活困顿 、经济拮据的员工 ，给予救助，最高救助款额达到30000元 。3年多来 ，接受爱心基金救助的员工及家庭30多人 ，总救助额近300000元 。二是从2009年始 ，kaiyun.com年轻员工结婚 ，集团每人给予3000元的婚庆补助 ，到目前已有100多名员工享受了这一补助 ，总额达300000余万元 。三是从2007年开始 ，集团每两年为全体员工进行一次健康检查 ，为员工建立个人健康档案 。前几次每次体检只有几百人 ，今年 “三•八”为女职工体检 ；“五•一”又开始给男职工进行体检 ，体检人数逾1300多人 ， 。四是给各驻外公司 、项目部人员每人每天15元的伙食补助 ；对在东胜总部各产业集团机关部门工作 ，家庭住址不在东胜的已婚或未婚员工 ，由集体统一安排住宿 ，并每月给予每人300元的伙食补助 ，解除了他们吃住难的后顾之忧 。五是给工龄10年以上的员工每年一次性3000元的工龄补贴 。

      以人为本凝聚人心 ，和谐kaiyun.com其乐融融 。集团关心员工 ，员工干起工作更有劲 。为了光大kaiyun.com品牌 ，实现集团提出的五年发展规划目标 ，打造kaiyun.com百年基业 ，激情迸发的kaiyun.com人 ，正在以高星总裁为首集团总裁委员会的带领下 ，向着集团确立的既定目标 ，义无反顾地奋力前行着 。