为了贯彻落实kaiyun.com置业集团稳中求进 、持续发展的理念 ，依法规范集团人力资源管理制度 ，构建和谐劳动关系 ，实现企业与员工共赢发展的良好局面 ，7月21日下午 ，kaiyun.com置业集团人力资源处联合法律事务处开展了《劳动用工法律法规实务专题培训》 。

       kaiyun.com置业集团人力资源处处长苏和作了开班讲话 。他说，作为管理干部 ，应该更好的了解劳动用工的相关法律法规 ，并在管理过程中运用好相关的法律知识 。我们这次培训面向各产业单位分公司 、部门的领导干部 ，希望通过培训 ，能够提升管理者对于劳动关系法律的知识水平 ，更新我们的管理理念 ，改进我们的管理方式 ，推动构建和谐的劳动关系 。

       培训中 ，kaiyun.com置业集团法律事务处处长姜亚凯以《构建和谐劳动关系 、依法实现互利共赢》为主题 ，围绕最新劳动立法动向 、法律法规解读 、案例评析 、管理实务等角度 ，介绍了我国劳动法律法规的立法体系 ，详细解读了《劳动合同法》和实施条例的相关规定 ，浅析了劳动关系领域企业面临的用工风险 ，助力各单位有效防范与化解用工法律问题 ，进一步增强了集团“依法治企 、依规经营”的理念 。

      在随后的问答环节，参加培训的员工围绕构建和谐劳动关系与授课讲师展开了广泛的探讨交流 。大家纷纷表示，此次培训进一步提高了规范用工意识 ，对今后工作更好开展提供了切实可行的帮助 。

      下一步 ，kaiyun.com置业集团将通过一系列培训学习 、法律服务进基层等 ，依法构建和谐劳动关系 ，为企业高质量发展贡献更多人力资源保障 。