新华网北京１月２２日电（记者杨维汉）最高人民法院２２日对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》 ，针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定 、定罪量刑标准 、单位犯罪等问题 ，进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准 。

      这一司法解释自２０１３年１月２３日起施行 。

      这个总共９条的司法解释重点内容包括 ：一是明确了“劳动者的劳动报酬”的具体含义 ；二是明确了“以转移财产 、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”的认定标准 ；三是明确了“经政府有关部门责令支付仍不支付”的认定标准 ，特别对行为人逃匿情形下“经政府有关部门责令支付”的内涵作了规定 ，以便于司法实务操作 ；四是明确了拒不支付劳动报酬罪的定罪量刑标准 ，对“数额较大” 、“造成严重后果”的认定标准作了解释 ；五是明确了拒不支付劳动报酬罪的从宽处罚情形 ，以最大限度地发挥刑法的威慑和教育功能 ，充分维护劳动者权益；六是明确了拒不支付报酬罪的主体范围 、单位犯罪等问题 。

      最高人民法院研究室负责人介绍 ，最高人民法院发布这个司法解释 ，旨在加大对拒不支付劳动报酬犯罪的打击力度 ，解决办理该类刑事案件所面临的法律适用疑难问题 ，以切实维护劳动者合法权益和社会公平正义 ，促进社会和谐 。