视野讯 近日 ，发布了《中国内部》 ，自2014年起施行 ，现行的《内部基本准则》 、《人员职业道德规范》以及1-29号具体准则同时废止 。

近年来 ，（IIA）根据内部审计实务的最新发展变化 ，多次对内部审计实务框架的机构和内容进行更新和调整 ，最近的两次调整分别是在2010年和2012年 。这些修订和完善充分反映内部审计发展的最新理念 ，更加重视内部审计在促进组织改善治理 、和中发挥作用 ，以及重视内部审计的价值增值功能等 。

随着我国内部审计的转型和发展 ，内部审计的理念 、目标和定位也逐渐由“查错纠弊”向防范和增加价值方向转变 。内部审计机构和内部审计人员在审计实践中 ，不断创新审计方法 ，拓展审计领 ，积累了许多宝贵经验 ，需要加以总结并通过准则予以规定 。原来的准则体系存在着逻辑性和系统性的不足 ，需要对内部审计准则加以修订 ，进一步提高准则的科学性 、实用性和先进性 。

2012年 ，为了适应内部审计的最新发展 ，更好地发挥内部审计准则在规范内部审计行为 、提升内部审计质量方面的作用 ，中国内部审计协会对2003年以来发布的内部审计准则进行了全面 、系统的修订 。

此次修订将内部审计具体准则分为作业类 、业务类和管理类三大类 。在分类的基础上 ，对准则体系采用四位数编码进行编号 ，借鉴国际内部审计准则的经验 ，体现准则体系的系统性和准则之间的逻辑 ，为准则的未来发展预留了空间 。修订后的内部审计准则体系由内部审计基本准则 、内部审计人员职业道德规范 、20个具体准则 、5个实务指南构成 。

内部审计基本准则 、内部审计人员职业道德规范 、内部审计准则 、绩效审计准则 、内部审计质量控制准则为此次重点修订的准则 。同时对计划 、审计通知书等准则的部分内容和表述做出了修订 ，对其他准则的文字表述进行了统一和完善 。

实务指南未纳入此次修订的范围 。